Normal view MARC view ISBD view

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฎิบัติ : ศึกษากรณีสำนักงานที่ดินในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ = Factors Influencing the achievement of implementation in regulation of ethical officer in Department of Lands, B.E. 2552: a case study of land office in three southern border Provinces of Thailand / นายวัชรินทร์ จุลเอียด.

By: วัชรินทร์ จุลเอียด,, 2527- ผู้แต่ง.
Contributor(s): เทพศักดิ์ บุณยรัตพันธุ์, ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์. | พนมพัทธ์ สมิตานนท์, ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์. | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา
Call number: Thes วจ 2 ว62 2561 Material type: TextTextProducer: 2561Description: [ก]-ฏ, 262 แผ่น : ภาพประกอบ ; 30 ซม.Content type: text | still image Media type: unmediated | computer Carrier type: volume | online resourceOther title: Factors Influencing the achievement of implementation in regulation of ethical officer in Department of Lands, B.E. 2552 : a case study of land office in Three Southern border Provinces of Thailand.Subject(s): มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ -- วิทยานิพนธ์ | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ -- วิทยานิพนธ์ | กรมที่ดิน -- ข้าราชการและพนักงาน -- จรรยาบรรณOnline resources: บทคัดย่อ | เอกสารฉบับเต็ม Dissertation note: วิทยานิพนธ์ (ร.ม.(บริหารรัฐกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2561. Summary: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติในสำนักงานที่ดินในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ (2) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติ (3) เสนอแนะแนวทางในการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติให้บรรลุผลสำเร็จ ผลการศึกษาวิจัยพบว่า (1) ระดับความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติมีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 (2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ข้อเสนอแนะจากการวิจัยดังนี้ด้านการให้บริการบุคลากรควรมีการเรียนรู้ภาษามลายูท้องถิ่น ด้านนโยบายควรจัดให้มีการฝึกอบรมเรื่องจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ด้านอัตรากำลัง ควรส่งเจ้าหน้าที่มาปฏิบัติงานในพื้นที่ให้เต็มกรอบอัตรากำลัง ด้านคุณธรรมจริยธรรม บุคลากรผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่นควรได้รับการยกย่องจากองค์กรด้านการประชาสัมพันธ์ ควรประชาสัมพันธ์งานนโยบายเร่งด่วนของกรมที่ดินในพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Location Location Call number Copy number Barcode Status Date due
10003 Thesis, Theses, IS Thesis, Theses, IS ODI General Collection
ODI Theses Thes วจ 2 ว62 2561 (Browse shelf) 1 1000529988 Available

พิมพ์ดีด (ถ่ายสำเนา)

วิทยานิพนธ์ (ร.ม.(บริหารรัฐกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2561.

บรรณานุกรม: แผ่นที่ [251]-257.

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติในสำนักงานที่ดินในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ (2) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติ (3) เสนอแนะแนวทางในการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติให้บรรลุผลสำเร็จ ผลการศึกษาวิจัยพบว่า (1) ระดับความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติมีไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80 (2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำข้อบังคับกรมที่ดินว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ไปปฏิบัติ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ข้อเสนอแนะจากการวิจัยดังนี้ด้านการให้บริการบุคลากรควรมีการเรียนรู้ภาษามลายูท้องถิ่น ด้านนโยบายควรจัดให้มีการฝึกอบรมเรื่องจรรยาข้าราชการกรมที่ดิน พ.ศ.2552 ด้านอัตรากำลัง ควรส่งเจ้าหน้าที่มาปฏิบัติงานในพื้นที่ให้เต็มกรอบอัตรากำลัง ด้านคุณธรรมจริยธรรม บุคลากรผู้มีคุณธรรมจริยธรรมดีเด่นควรได้รับการยกย่องจากองค์กรด้านการประชาสัมพันธ์ ควรประชาสัมพันธ์งานนโยบายเร่งด่วนของกรมที่ดินในพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ.

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.
    สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์ : Free Hit Counter